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社保缴费基数和工资之间的关系

admin2020-09-06538

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社保缴费基数和工资之间的关系 会计实务

社保缴费基数和工资的关系

社保基数是和工资挂钩的,如果你的工资低于社保的下限基数,那就按照下限基数缴纳,如果高于下线,那么久按照实际去年的平均工资缴纳,新员工的第一个的基本工资为基数,老员工的社保基数调整为上一年度的月平均工资,如果工资低于或者高于当地的最低或者最高的社保基数,就应该以当地最低或者最高社保基数为缴纳的基数,

最低工资,社会平均工资和社保缴费基数之间有什么关系?

1、最低工资,是根据劳动法规定,为了保证劳动者的合法权益,依法规定的最低工资标准,也就是说,用人单位发放工资,不得低于规定的最低工资标准。最低工资,不包括加班,奖金,抄以及福利待遇,但是包括缴纳的社会保险。

2、社会平均工资,是指在统计区域范围袭内(比如全国,省,市,县),全体职工的月均工资收入,包括国企,私企,外企,等用人单位,由国家统计局根据规定进行统计公布。用于核定缴纳社会保险,劳动保险待遇的重要依据

3、城镇职工缴纳社会保险,原则上,是根据本人月均知工资作为缴费基数,如果月均工资低于社会平均工资的60%,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,如果本人月均工资高于社会平均工资的300%,则按照社会平均工资的300%作为缴费基数;

个体缴费的,因为本人没有工资,无法核定月均工资收入,则按照社会平均工资作为缴费基数,从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次,由参保人自行选择

确定社保缴费基数是按应发工资还是实发工资算?

根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定,缴费基数是本人工资,在实际操作中,本人工资一般是指本人上年度月平均工资,月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入

工资总额由几部分组成?

计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等

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社保已经缴费了为什么还显示欠费?怎么处理?

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