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注册资本实缴后抽离资金,有什么好的办法做帐?
做实收资本,然后做其他应收款处理了
劳务派遣验资抽离资金有税务风险吗
没有税务风险,您拿实缴资金进行经营是没有问题的,不需要您的资金一直在账上,有验资报告就可以.
为什么要挂靠其他劳务派遣公司?有什么利弊?
这个道理其实很简单:
在现有法律和政策体制下,管理部门更倾向于保护劳动者权益,而如果一家劳务派遣公司为其所属人员完完全全办好所有规定的劳动手续,以及在出现纠纷时能出具完整效力的自我保护的证据,对于一家中小劳务派遣公司,几乎是不可能的,代价巨大,成本极高.如果照章办事,这个公司不会有钱赚.
所以,寻求一家规模更大的、有多年经营经验的,甚至有关系背景的公司挂靠,是最低成本最高效率的解决办法.
你办照是不难,但你经营下去的沟沟坎坎,比如:社保、工伤保、生育保,远不是一纸执照能解决的.这就是中国国情,劝你也顺势而为.
注册劳务派遣公司的流程:
1、工商核名;
2、银行开设验资户;
3、会计师事务所出验资报告;
4、工商登记办理营业执照;
5、质检局登记办理组织机构代码证书;
6、税务局登记办理税务登记证书;
7、银行开立基本账户.
注册劳务派遣公司的经营范围:
1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;
2、提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜(含户口调入);
3、按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;
4、按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;
5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;
6、为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;
7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;
8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办执照以及出具各种以档案为依据的证明材料;
9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;
10、承办与人事管理相关的其它事宜.
注册劳务派遣股份有限公司,应当具备下列条件:
1、发起人符合法定人数;
2、发起人认购和募集的股本达到法定资本z低限额;
3、股份发行、筹办事项符合法律规定;
4、发起人制订劳务派遣公司章程,采用募集方式设立的经创立大会通过;
5、有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构;
6、有公司住所.
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