首页用友软件用友补丁正文

用友用友T3-人事通10.3Plus1补丁包下载

admin2020-08-18271用友T3人事通补丁人事通补丁下载非人事通破解补丁

更新日期	更新内容
补丁编号：	用友软件内部工具编号：693
适用版本：	用友T3—用友T3人事通标准版10.3plus1
文件标题：	用友T3-用友T3人事通10.3Plus1补丁包
发布时间：	用友软件公司于：2014/3/5 10:48:50 更新。
文件说明：
本补丁适用于用友T3-用友T3人事通10.3Plus1版本使用，累计更新模式，最新补丁包含历史更新。
2014/3/5 10:48:50	解决问题：查询某一时段的多条考勤数据后。在操作多条数据连续修改是出现问题
2013/10/11 14:36:58	解决问题：账套无法正常备份
2013/10/11 14:35:53	解决问题：考勤统计数据不准确
2013/4/2 10:49:05	解决问题：考核对象不能按照部门进行划分
2013/3/27 13:25:31	解决问题：查询报表只能查询两年内的数据
2013/1/28 16:15:03	解决问题：
2013/1/23 14:11:58	解决问题：查询薪资档案工资表栏预定义报表数据不统一
2013/1/6 16:00:34	解决问题：软件使用过程中提示‘版本过低’
2013/1/4 9:40:48	解决问题：
2012/12/14 15:26:37	解决问题：考勤统计分析，总请假时间不正确
2012/12/10 14:41:02	解决问题：涉及到请假统计分析时间不准确
2012/12/10 14:40:42	解决问题：点击人员管理模块流程图的“统计分析”报错
2012/11/21 12:29:28	解决问题：在自定义报表里面可以添加合同输入界面的项目，也要加一个合同状态（有效，失效，待签等）
2012/11/19 15:14:32	解决问题：考勤规则中增加实出勤计算模式为按每天实出勤和应出勤比例计算实出勤天数（实出勤天数可以为小数）
2012/10/25 9:33:16	解决问题："部门工资情况统计表"合计数据不对的问题.
2012/10/12 12:59:04	解决问题：薪资8月份做了月结之后,9月份做了部门调动,结果在输出8月份的"所得税申报表"的时候,发现做调动的人员在新的部门里面,但是在薪资计算里面还是在旧的部门
2012/10/12 9:38:28	解决问题：打开"管理层"工资类别中的"部门工资情况统计表",项目为实发工资,所有部门.期间为2011.1-2011.12,发现总合计数是错误的,正确的数应该是和"个人工资情况统计表"中的合计数一致
2012/8/24 13:14:00	解决问题：薪资类别中，增加“免除1元以下应纳税额”的选项控制
2012/8/1 14:05:23	解决问题：考勤报表出报表时间合计列按照时间合计数大小进行排序
2012/6/14 14:12:09	解决问题：使用工资分摊时，设置好相应的部门分摊，挂了部门核算的科目，最后生成凭证时，相应的部门不会挂到科目上
2012/4/23 15:58:35	解决问题：半天请假，半天上班，没有勾选减去时段休息。这个统计是错误的
2012/4/19 10:48:48	解决问题：在招聘管理的“人才储备”里增加人员，提示保存成功，但在右侧列表里却看不到该人员，点击右侧的空白处会提示“应用程序错误”，在“招聘记录”的“搜索”里可以看到刚增加的人员
2012/4/9 10:46:35	解决问题：汉王人脸识别考勤机数据采集问题
2012/4/9 10:46:09	解决问题：费用统计中，增加一个显示列，即“培训时数” 。尤其是在按人员统计中，就可以查询出某个人某个时间段一共参加过多少小时的培训时数
2012/3/31 16:47:12	解决问题：薪资档案导入不成功，类型不匹配，提示运行错误
2012/3/31 16:46:54	解决问题：自定义查询报表，查询条件增加括号的功能
2012/3/29 13:54:42	解决问题：考勤日统计数据里面显示错误
2012/3/16 13:28:19	解决问题：修改培训，增加每次培训的时间的字段
2012/3/13 13:25:08	解决问题：增加了加班单指定加班日期的功能
2012/3/12 11:32:05	解决问题：考勤统计很多员工出现加班的现象
2012/3/1 9:41:23	解决问题：员工排班的是休息，也考勤打卡了，但是考勤图标却显示病假
2012/2/16 9:05:17	解决问题：考勤统计加班时间错误
2012/2/10 9:16:21	解决问题：短信接口切换为新的畅捷移动短信平台
2011/12/23 16:33:50	解决问题：包含请假单的时间段，日统计出现错误。
2011/12/21 9:40:50	解决问题：薪资档案”中的“过滤”功能操作界面中，能否像“薪资管理”--“工资报表”中的“过滤”功能一样，增加已设置查询条件的“保存”和“选择”功能。
2011/12/20 11:05:54	解决问题：考勤卡管理中登记号
2011/12/16 9:19:46	解决问题：
2011/11/24 14:08:18	解决问题：HR计件工资统计表非帐套主管查询报错问题
2011/11/15 13:15:44	解决问题：加班统计取值错误。
2011/11/11 9:27:39	解决问题：修正加班单统计
2011/11/7 9:38:54	解决问题：
2011/11/7 9:37:49	解决问题：考勤期统计和自定义统计时，如果选中“期统计的同时保存日统计”功能，则报如下错误：“考勤统计错误：未能自动保存日统计结果！原因：下标越界”
2011/10/27 14:51:24	解决问题：
2011/9/6 11:44:08	解决问题：字符型要素产量界面不能保存
2011/9/1 17:24:40	解决问题：计件工资统计死循环
2011/9/1 14:15:31	解决问题：新个税调整
2011/7/28 9:31:03	解决问题：薪资档案的银行卡号删除但是没有记录，上机日期中增加修改薪资档案的记录。
2011/7/22 15:50:10	内容：合同管理模块里面有个文书管理，打印带出来的所有人性别都是男
2011/7/18 13:25:40	解决问题：批量修改，点击保存没反应
2011/7/8 10:53:12	解决问题：薪资档案导入时文本类型无法导入
2011/7/8 10:52:57	解决问题：考勤统计对请假时间统计错误
2011/7/1 14:28:55	解决问题：工资统计表保存模板后不能自动计算
2011/6/30 13:12:24	解决问题：工资表---部门工资统计总计数值不准确
2011/6/28 10:56:03	解决问题：请假单录入后统计请假次数和时间的问题
2011/6/22 9:42:03	解决问题：扣缴所得税，导出提示错误 424 需要对象
2011/6/13 15:56:10	解决问题：修改薪资档案中的保险类别会死机
2011/6/10 9:38:59	解决问题：自定义提醒滚动显示内容不正确的问题
2011/6/9 14:37:56	解决问题：岗位内容大多都超过了500字很多都在3000-4000字左右
2011/6/8 10:44:03	解决问题：组织管理——岗位编制——在岗位编制详细内容中录入工作任务职责范围能不能超过500个汉字
2011/6/7 10:29:03	解决问题：自定义提醒中与系统时间比对的问题
2011/6/7 10:28:27	解决问题：薪资计算无内容、招聘计划显示不完整
2011/6/7 10:28:09	解决问题：招聘人才储备中裂变显示岗位与人员信息显示岗位不一致问题
2011/6/3 14:58:08	解决问题：
2011/6/1 17:31:28	解决问题：计件工资计算中计件导入不停
2011/5/27 10:28:04	解决问题：人员异动类型-内部调整中增加管理级别调整
2011/5/23 10:19:21	解决问题：输出EXCEL后人员姓名有空格存在
2011/5/20 15:02:37	解决问题：
2011/5/17 14:02:29	解决问题：所得税深表显示错误
2011/5/11 14:45:06	解决问题：人员管理--统计分析报表--员工增减报表的数据不正确
2011/5/11 14:40:01	解决问题：
2011/5/5 15:06:21	解决问题：薪资计算界面，离职日期为1900-01-01
2011/4/29 16:56:40	解决问题：导入薪资档案时，养老保险等的参保日期自动改成导入是的系统日期，而不是EXCEL表中的参保日期。
2011/4/29 16:56:24	解决问题：打开薪资档案，离职日期字段的值为系统当前日期，可是此员工明明在职！
2011/4/26 15:01:42	解决问题：不同操作员，权限相同，“部门工资明细表” 查询结果不同
2011/4/26 15:01:16	解决问题：人员管理-统计分析报表-员工增减分析报表，单个查询某个部门，数据不正确
2011/4/26 15:01:00	解决问题：人员管理--统计分析--通用统计，查询报错
2011/4/26 15:00:39	解决问题：薪资档案中，在职人员的离职日期为登录日期
2011/4/22 14:56:36	解决问题：提醒中比较时间增加“系统时间”
2011/4/21 11:45:27	解决问题：人员工资汇总表增加排序功能
2011/4/21 11:42:56	解决问题：修正人事异动界面单元格位置
2011/4/21 11:42:33	解决问题：
2011/4/11 17:40:12	解决问题：薪资管理-薪资档案中导入功能增加导入索引，添加按身份证导入
2011/4/11 10:17:26	解决问题：计件工价修改后保存无效
2011/4/11 10:14:54	解决问题：多部门统计时报错误：将varchar值管理部转换成数据类型int时失败
2011/4/6 14:19:37	解决问题：人员回岗功能优化
2011/3/29 15:34:15	解决问题：在文书管理中，新增/修改文书时，请选择“合同终止日期”项目，该项目对应的取合同签订时录入的合同终止日日项目
2011/3/29 8:52:28	解决问题：
2011/3/29 8:52:00	解决问题：进入计件工资计算后，默认日期范围不变，点击部门加载数据时，默认改为按照搜索中设定的日期范围加载
2011/3/29 8:51:34	解决问题：计件产品中关于产品的显示顺序增加调整功能
2011/3/18 15:23:40	解决问题：在合同模块中劳动合同签订的筛选条件中增加入职时间条件
2011/3/11 16:05:39	解决问题：
2011/3/11 9:11:09	解决问题：加班导入时，是否隔天需刷卡(Start）需刷卡(End)，这三个字段为‘1时导入不成功
2011/3/1 9:12:18	解决问题：薪资档案，选择单个人员后，从界面左上方的图标按钮中，选择“单个修改”，在弹出的“员工薪资修改”界面修改工资项数值后，点击“保存”或“保存并转到下一条”后，系统修改为保存成功
2011/2/28 8:48:58	解决问题：
2011/2/28 8:47:39	解决问题：
2011/2/23 14:03:22	解决问题：
2011/2/23 10:57:52	解决问题：
2011/1/26 16:44:57	解决问题：在用友T3人事通人事档案的字段类型设为“文本”，修改可以直接输入特殊符号如“&”特殊符号
2011/1/20 15:39:58	解决问题：周六周日有请假单的时候，奖惩记录不正确
2011/1/19 15:42:06	解决问题：人员异动中的人员离职后的项目在字典维护中增加
2011/1/10 16:01:19	解决问题：员工花名册当中的左边部门选项,每次选了一个部门就会自动收回到公司集团
2011/1/10 16:00:51	解决问题：考勤数据导入错误，导入成功后看不见信息，在导入后提示有问题
2010/12/28 17:00:50	解决问题：部门工资统计（跨工资类别表）打开时提示：运行时错误’-2147217900（80040e14）’：第一行数据'“'附近有语法错误。部门工资统计（跨工资类别表）打开时提示：运行时错误’-2147217900（80040e14）’：第一行数据'“'附近有语法错误。
2010/12/27 16:35:00	解决问题：某员工12.2号没请假，正常打卡出勤。而12.3号请的假做了请假单，但考勤日统计，却显示2号请假8小时，3号请假也是8小时。我假如删除3号的请假单，2号也就正常出勤了。
2010/12/27 16:34:12	解决问题：在异动薪资管理-异动综合查询下查询12月1至12月22日的时候提示“运行时错误94使用null无效”。
2010/12/22 16:30:48	解决问题：人员档案中未录入“岗位”的记录，除账套主管，其他操作员在人员录入处看不到
2010/12/22 16:30:26	解决问题：外籍人员的个税薪资计算按照个税计算，所得税申报按照外籍个税计算
2010/12/20 14:08:08	解决问题：
2010/12/17 16:41:28	解决问题：连续请假时第二天请假单无效
2010/12/17 16:35:16	解决问题：删除奖惩记录保存时提示：未能正常更新奖惩记录，原因溢出
2010/12/16 8:43:47	解决问题：
2010/12/16 8:43:07	解决问题：计件要素设置中将“上移”，“下移”按钮去掉
2010/12/14 13:45:23	解决问题：
2010/12/13 14:30:30	解决问题：修正班次设置的推迟时间无效
2010/12/13 14:30:11	解决问题：修正考勤时间统计问题
2010/12/13 14:29:53	解决问题：调整薪资公式字段选取重复问题
2010/12/13 14:29:21	解决问题：薪资档案上敲回车键，提示报错：HRMS.EXE 遇到问题需要关闭
2010/12/13 14:27:50	解决问题：人员管理的信息录入中，奖惩记录删除提示：“未能正常更新奖惩记录数据，原因：溢出”
2010/12/13 14:27:28	解决问题：将“扣缴所得税额”字段显示为两位小数
2010/12/10 15:26:50	解决问题：跨类别的的部门汇总表，结构给部门明细表一样的行式，软件只有跨类别工资明细表
2010/12/8 15:37:15	解决问题：１、请假时间早晨一去打卡有原始打卡记录，还没到上班时间请的假。请假单做了。假如不删掉原始打卡记录的话，做请假单统计不出请假类型跟时间。２、考勤规则设置自动计算加班。周六周日排正常班，原始打卡记录从8:00-17:00。考勤日统计时间是8小时。是对的。但下班打卡到16:00下班，显示的是7小时也是对的。下班到15:00、到14:57显示的却是4小时
2010/12/8 15:36:20	解决问题：在保险中只设置单位其他缴纳元在薪资计算中不显示，只有设置了比率才能显示
2010/12/3 11:24:48	解决问题：打印工资表与工资条时表头可根据列宽自动回行处理，表头字体设为5号字
2010/12/1 10:48:43	解决问题：中控M300考勤机，增加上传匹配数据功能，上传后，不需要再在考勤机上注册考勤卡
2010/11/26 16:18:37	解决问题：部门工资明细表，按一个部门和一个岗位查询时，查询结果是整个部门的所有岗位
2010/11/26 16:16:09	解决问题：自定义报表中薪资报表无法打开
2010/11/26 16:15:51	解决问题：在薪资管理的发放通知中，定义发放格式内容时，当信息来源中选择“薪资项目”后，“项目选择”处的下拉列表中无法找到已经在“保险税种税率”中定义好的各个保险和公积金的个人薪资项目
2010/11/26 16:15:33	解决问题：在打开自定义报表-人事报表-员工简历表时，提示“内存不足，停止载入记录数据”
2010/11/26 16:14:54	解决问题：考勤期统计中加班总时与请假总时相同的问题
2010/11/26 16:14:39	解决问题：考勤期统计保存日统计情况下，日统计出现错误
2010/11/26 16:12:08	解决问题：打开自定义报表，点查询，按薪资期数查询，点确定提示：条件设置错误，请重新输入
2010/11/16 9:52:49	解决问题：员工请假出差，在考勤统计中出差栏未能统计出结果
2010/11/9 13:29:37	解决问题：
2010/11/8 14:57:03	解决问题：在“节假日设置”中增加【借休日】，用于处理借休
2010/11/8 14:56:48	解决问题：请假单列表中，增加小时数
2010/11/8 14:56:33	解决问题：加班单批量导入，加入原因录入
2010/11/8 14:56:13	解决问题：请假单中，增加选项，可减掉时段休息时间
2010/11/8 14:55:57	解决问题：合同导入时，提供的对应字段里增加“岗位职务”
2010/10/29 13:39:53	解决问题：在自定义报表里查询的时候，选择一个子部门时正常，当选择2个或多个子部门的时候，原来在同一个子部门里的人，分成了2个表显示。
2010/10/27 9:49:58	解决问题：帐套中，保险设置中有设置“过渡性养老金”的项目，但在工资计算中这一项没有显示出来，统计不出结果。
2010/10/21 15:46:19	解决问题：
2010/10/19 16:27:28	解决问题：权限设置某部门，异动综合查询中此权限无效
2010/10/14 14:46:31	解决问题：录入夜班请假时间，系统会算错请假时间
2010/10/11 12:02:19	解决问题：
2010/10/11 12:01:33	解决问题：部门工资明细表中的人员及对应的金额，重复出现。
2010/9/29 9:30:11	解决问题：新增用户登录，不能建立薪资档案，只能在admin登录可以。
2010/9/27 14:00:32	解决问题：计件工资核对表与计件工资统计表数据不一致
2010/9/20 14:51:36	解决问题：在自定义报表里，点查询，选择“部门”为条件后，选择一级部门名称作为“值”，再加上薪资期数条件后，不能查询报表；或者“部门”条件选择多个子部门，查询出来的报表也不准
2010/9/20 14:51:03	解决问题：
2010/9/17 9:46:29	解决问题：在计件产品中增加总量设置功能按钮，增加了总量信息预警提示功能。
2010/9/17 9:43:06	解决问题：
2010/9/16 16:54:46	解决问题：将提醒中的变动原因修改为变动日期提醒
2010/9/16 16:54:20	解决问题：在“薪资档案”页面对"养老保险基数"作批量修改时可以录入小数位数
2010/9/16 11:44:38	解决问题：
2010/9/10 15:38:21	解决问题：薪资档案列表编辑的情况，在修改了某一个薪资项目的金额之后，提示“薪资档案修改成功”，这个项目修改成功后，再将光标移动到其它的字段时，多点几个格就会出现，示“薪资档案修改成功”的提示，但其它并没有对单元格进行修改。
2010/9/7 11:25:47	解决问题：打开劳动合同查询，试用期日期必须导入，不能为空，修改的是试用期提醒，如果是续签的合同，试用期不进行提醒
2010/9/6 13:41:56	解决问题：在人事信息中自定义字段“住房公积金”，在系统管理——字典维护——住房公积金中设置“公积金1级”、“公积金2级”、“公积金3级”。在薪酬公式中定义了“住房公积”的公式，修改计算后，住房公积金无法计算问题。
2010/9/3 10:55:45	解决问题：工资重置失败
2010/9/3 10:55:26	解决问题：自定义报表里，点查询后输入查询条件，点确定后提示“条件设置错误，请重新输入”
2010/9/3 10:55:09	解决问题：IFF LEN 公式错误
2010/9/1 15:17:03	解决问题：系统管理里边的HR数据导入工具里边的考勤子集导入可以导进去，人员管理中导入下的考勤子集导入不成功
2010/9/1 15:16:47	解决问题：导入人员档案时，即时身份证号重复也同样可以导入，但手工录入时，却会提示身份证号重复。导入时只会判断工号是否重复
2010/9/1 10:01:48	解决问题：薪资计算不同工资类别列属性无法保存
2010/8/31 16:35:23	解决问题：数据采集报错
2010/8/25 9:05:32	解决问题：合同管理模块中的”合同期间管理“当中无合同，但是在“台帐查询“中的”劳动合同期限台帐“中有两条记录无法删除。
2010/8/19 13:28:53	解决问题：
2010/8/19 9:39:47	解决问题：“分情况如果那么”函数，当“如果那么”超多10个时，公式验证提示错误。
2010/8/16 10:48:57	解决问题：统计的加班时间出现错误
2010/8/16 10:48:40	解决问题：用HR数据导入工具，导入人员信息子集执业资格，导入后查看该人信息，在主界面上不显示导入的执业资格，但是在下方界面上的执业资格中可以查看到。
2010/8/16 9:32:11	解决问题：考勤日统计或者异常处理的时候，打卡时间有时显示'准时8:00'，有时只显示'准时'
2010/8/13 15:22:13	解决问题：在用友T3人事通合同管理中，有“文书管理”，增加“身份证号码，试用期工资，转正工资，试用期开始日期”等合同中的重要信息。
2010/8/13 15:19:34	解决问题：在薪资档案里将工资项目清零，使用工资项目没有数字，在公式定义中和工资类别中去掉工资项目，再到工资项目里删除工资项目后，再增加同名的工资项目（删除之前的工资项目类别为小数型，新增加的为整数型），提示：由于并发操作导致保存错误，数据库中已有相同信息。
2010/8/6 16:34:57	解决问题：1，在信息录入里，点查寻，按姓名查，出现“已到最后一条记录”。
2010/8/6 15:22:56	解决问题：没有考勤记录，那么统计出来就是应出勤8小时，实出勤7.5，旷工0.5小时。
2010/8/5 10:07:57	解决问题：导出人才储备里面的数据需要导出人员的民族和联系地址
2010/8/3 8:59:10	解决问题：系统重启后会提示已经存在数据库是否覆盖，点是就把系统数据库给覆盖！
2010/8/3 8:25:55	解决问题：增加自定义项，人员信息录入，常用查询报错。
2010/7/29 13:00:29	解决问题：薪资计算中的部门排序按组织机构部门进行排序，先要重新设置部门排序，打开界面会按部门顺序进行排序，双击部门后会按字母顺序进行排序。
2010/7/29 13:00:05	解决问题：打卡时间类似，但考勤统计分析中统计出两种截然不同的结果
2010/7/23 9:50:18	解决问题：人员管理--综合查询---固定查询--该月员工奖惩情况按时间段进行查询，对于数值型的字段，自动汇总。
2010/7/23 9:48:20	解决问题：考勤统计，统计旷工错误
2010/7/20 13:30:23	解决问题：增加考勤机选择：伊时利890DT ID卡考勤机
2010/7/14 13:53:12	解决问题：修正汉王FK605考勤机接口
2010/7/9 10:48:31	解决问题：薪资公式里编辑“如果人员基本信息.入职时间 = 2010 and 人员基本信息.入职时间 = 06 那么 1 否则 2 结束”，【公式验证】提示错误
2010/7/7 13:03:05	解决问题：在工资项目里把项目的数据类型设置成整数型，在薪资计算里显示整数，但在工资表、工资条等统计表里显示两位小数。
2010/7/5 14:31:33	解决问题：职员部门调动后薪资档案、薪资计算和工资表显示不同步
2010/6/29 9:44:53	解决问题：没写时间的请假条，考勤统计不到请假。
2010/6/13 9:40:05	解决问题：加班数据导入时,有选项"是否刷卡"一项不能导入. 修改成“是否刷卡”字段中由“1“改为“是”
2010/6/7 16:49:17	解决问题：对请假时间判断计算有误，请调休假系统无法统计出来。
2010/6/7 16:47:39	解决问题：
2010/6/3 17:03:34	解决问题：
2010/6/1 16:34:18	解决问题：考勤机选择时报错
2010/6/1 16:33:52	解决问题：
2010/6/1 10:45:45	解决问题：新增人员档案时，填写自定义字段内容，报错。
2010/5/28 9:18:14	解决问题：
2010/5/20 11:53:17	解决问题：休息日加班，加班时间计算错误。
2010/5/20 9:21:41	解决问题：工序增加后,点击删除,当时提示是删除成功,但是刷新后,或者重新进入后仍旧存在
2010/5/20 9:21:19	解决问题：考勤期分析2010年4月的数据部分员工出现空白，详见截图。但是，有些非正常上班（没有打√）的，在后面的出勤中却有。
2010/5/20 9:20:53	解决问题：考勤模块的加班统计出现差错
2010/5/18 11:07:10	解决问题：考勤使用的是Excel导入的在导入中会有数据的丢失
2010/5/17 10:39:50	解决问题：社保公式计算错误
2010/5/17 10:38:05	解决问题：薪资计算界面，隐藏列后，界面不显示，输出excel，列被隐藏，通过手工拖动的方式，可将隐藏列拖出。修改为输出直接删除。
2010/5/17 10:37:40	解决问题：计件产量可以导入成功，个别列不显示。
2010/5/14 17:16:24	解决问题：在合同管理中－台帐查询，以项目‘终止日期’为条件，如果我要查询合同终止日期在2010-5-1至2010-12-31合同到期信息，正常条件表达方式为：终止日期>=2010-5-1 and 终止日期
2010/5/6 14:39:41	解决问题：新建的自定义报表保存时，报3251错误。
2010/5/6 11:31:28	解决问题：薪资项目中包含“时间”两字的，无法修改档案
2010/5/6 11:31:00	解决问题：简单查询常用查询功能在查询岗位时查询错误。
2010/5/6 11:25:33	解决问题：在计件工资计算时提示"计件计算公式计算失败,请检查计件公式"
2010/4/19 16:36:32	解决问题：在用友T3人事通计件工价中，导入xls表出错，提示为运行时错误“3704”
2010/4/19 16:36:04	解决问题：修改夜班跨日请假计算问题。
2010/4/19 16:34:29	解决问题：离职人员在薪资中无法进行计算。
2010/4/1 16:56:00	解决问题：工资表过滤功能
2010/4/1 16:55:41	解决问题：跨工资类别取数函数
2010/3/26 17:07:03	解决问题：人员离岗后，在计件产量中无法录入该人员的计件数据，因该企业工资数据当月发上个月的工资，所以目前都是重新回岗。
2010/3/26 9:15:23	解决问题：计件工资统计表中的串行现象。
2010/3/18 17:23:13	解决问题：1、在薪资档案批量修改界面，修改控制。
2010/3/18 17:21:44	解决问题：在未打补丁的情况下，薪资档案中的事假项目修改时是可以保存的，但是打上我们最新补丁后修改事假项目无法保存。
2010/3/17 11:49:48	解决问题：修改了考勤统计的判断条件
2010/3/12 11:09:46	解决问题：事通软件的薪资模块里面凡是工资项目是文本型的，在工资表--工资统计表（跨工资类别）这个表单里面都只能显示列表头不能显示里面的内容。只有数值型的都是可以显示的
2010/3/11 16:22:25	解决问题：提供“汉王FK605人脸识别考勤机”的接口
2010/3/11 16:22:01	解决问题：统计一天的考勤数据速度慢，解决软件考勤进度问题。
2010/3/11 16:21:42	解决问题：考勤原始数据与考勤统计数据不相同。如在原始考勤数据里面查询09年10月份的考勤数据,在查询出来的数据里面如09年10月6日的考勤记录是正常上下班时间刷的卡,在但考勤统计里显示未刷卡
2010/3/2 11:37:22	解决问题：在人员管理——》信息录入——》显示隐藏列——》标题修改了设置和重置按扭的功能：
2010/2/8 14:57:33	解决问题：设的自定义报表，查询的时候提示“多条查询错误，请重新输入”
2010/2/5 16:46:19	解决问题：
2010/2/3 8:50:48	解决问题：修正了考勤相关计算方法
2010/1/29 9:21:59	解决问题计：件工资计算在导入计件前，选择涂装工段后进入死循环。
2010/1/27 16:07:13	解决问题：薪资公式第17条,公式验证成功.计算薪资时提示,失败..
2010/1/27 16:06:49	解决问题：在请假类型的时候加上次加班类型是否抵扣实出勤
2010/1/27 16:06:24	解决问题：点击工资表中的“部门工资统计”，就弹出HRMS.exe 应用程序错误
2010/1/27 9:50:42	解决问题：保险税种计算时尾数处理无效的问题
2010/1/20 11:19:40	解决问题：部门工资统计-部门层级显示混乱
2010/1/15 15:34:03	解决问题：薪资计算后尾数查询出现重复记录现象
2010/1/7 16:55:04	解决问题：休息日加班时数不满排班时间时,计算出的休息日加班时数异常
2010/1/7 16:52:12	解决问题：
2010/1/7 16:51:17	解决问题：
2009/12/29 16:55:38	解决问题：薪资计算里面就不能弹出单个人薪资录入计算的对话框了
2009/12/29 16:55:06	解决问题：无固定期限人员提醒进行优化
2009/12/11 12:42:16	解决问题：请假管理、加班管理记录自动导入
2009/12/11 11:18:55	解决问题：计件工资，工价导入匹配产品编号、工序编号。
2009/12/11 11:17:12	解决问题：人员导入不能一次性导入的问题
2009/12/9 13:19:15	解决问题：
2009/12/4 14:59:46	解决问题：在导入人员信息时，其中备注这一项有点小问题，导入之后在主界面可以显示是没有错，但是当点击进入个人信息时，基本信息中的备注里却没有内容，而是在联系信息里显示导入的备注内容。直观上讲：在主界面显示的备注内容应该是基本信息里的备注内容，而不是联系信息里的备注内容，并且如果在基本信息里的备注里填上内容，在主界面也无法显示出来。
2009/12/4 14:59:10	解决问题：工资报表的自定义报表实发合计预览看不到
2009/12/4 14:57:51	解决问题：人员异动后，档案删除，自定义报表中人员异动情况表中有异动记录
2009/12/3 11:11:19	解决问题：合同管理的人事档案查询，修正人员岗位
2009/11/27 15:48:39	解决问题：在设置加密工资单时，模板覆盖后，编辑报表报错。
2009/11/25 16:32:29	解决问题：支持用户个性化背景图的更换
2009/11/19 16:43:51	解决问题：生成凭证时报错 “在外部凭证表中没有当前操作员传送的记录”
2009/11/19 16:43:18	解决问题：计件工资计算失败
2009/11/18 16:24:12	解决问题：在做计件工资的时候，进行“计件产量输入”，按“混合方式”录入的时候，点击“界面”上的“产品编号”，软件就死了！出现HRMS.exe应用程序错误。
2009/11/18 16:23:50	解决问题：人事信息导出时去掉户籍所在地的勾选，但是导出后仍然出现户籍所在地。
2009/11/12 9:43:53	解决问题：提醒设置处增加是否自动滚动的设置。
2009/11/10 16:58:24	解决问题：签订合同问题
2009/11/3 17:04:47	解决问题：在做完薪资计算后，设置好工资分摊后，工资分摊表的制单界面不出现记录，无法将凭证传递到用友T6、用友T3产品中。
2009/11/2 11:50:48	解决问题：“报表查看”中的“查询”功能，“岗位”中的岗位信息和“姓名”对应不上
2009/10/22 16:40:20	解决问题：新增员工自助查询功能
2009/10/21 16:49:21	解决问题：薪资档案中修改工资项目内容后换行时会重复提示修改成功
2009/10/20 15:32:47	解决问题：
2009/10/16 13:37:40	解决问题：自动加班计算不正确，在班次设置中，设置了几班时间大于**小时算加班，在自动计算加班的时候是需要将考勤机时间-加班时间大于的小时，再进行计算相应的加班时间。
2009/10/16 13:37:15	解决问题：增加薪资计算的［审批］功能。提供对计算结果的审批，审批之后的计算结果不能再进行计算及修改，提供相应的权限控制，允许设置哪些用户可以进行相应的审批功能。提供弃审功能，充审后工资允许重新计算，允许进行修改。
2009/10/14 15:48:10	解决问题：连续夜班津贴计算错误
2009/10/14 13:49:37	解决问题：银行代发人员显示不全
2009/10/12 14:27:35	解决问题：
2009/10/9 16:36:55	解决问题：薪资模块，输出小数位数问题
2009/9/25 15:15:31	解决问题：自定义花名册报表时，查询教育简历中的学历时有两个查询条件：1、大专 2、高中时选择或者查询的条件时就会全部显示
2009/9/24 13:21:34	解决问题：青岛雷德调薪问题；
2009/9/24 9:22:24	解决问题：自定义一个职工化名册后,打开后显示的是自定义的字段,但选择部门后,又回到了系统默认的花名册字段
2009/9/22 16:57:46	解决问题：
2009/9/21 15:49:01	解决问题：上班时间早8点--12点，14点半--18点；
2009/9/21 14:44:22	解决问题：计件工资操作流程下计件工价设置中点击批量增加工价小数位是两位不能设置多位
2009/9/21 14:40:37	解决问题：设定计件工资的要素和公式后，计算计件工资，提示公式错误
2009/9/17 9:52:53	解决问题：银行代发---银行文件格式设置，栏目名称选择某某银行账户，选择数据类型后，再次选择数据类型，自动改为字符型，不能修改。
2009/9/17 9:52:29	解决问题：整数型的薪资项目，在做薪资档案修改后，人员管理---人事异动综合查询，查询调薪时没有记录，但是小数型薪资项目在做薪资档案修改后，人员管理---人事异动综合查询，查询调薪时可以查到记录。
2009/9/17 9:51:54	解决问题：在薪资计算界面中，有个“刷新”按钮，包括：在职和离职。在计算完一批在职人员的工资后。再去做人员异动，将张三做离职。张三是刚参与了工资计算的。然后回到“薪资计算”界面，点击“刷新”下的“离职”。看到张三的薪资项目和金额没有对应上。每一项的工资数据后移了一项.
2009/9/15 12:59:11	解决问题：在考核计划界面增加【撤销发布】按钮，当光标选择‘已发布’状态的考核计划，点击【撤销发布】当前考核计划置为‘起草’状态，列表中的状态栏自动改变为‘起草’。
2009/9/11 13:32:22	解决问题：绩效管理--考核实施中列出的考核主体的岗位同人员档案中对应人员的岗位不一至。
2009/9/10 16:58:32	解决问题：离职人员在进行回岗时提示“下标越界”
2009/9/9 16:40:07	解决问题：自定义报表打开之后内容全部显示相同的两行，在数据库查询中添加唯一标识之后，显示正常了，但是点击查询进行查询的时候就会有提示：多条件设置错误，请重新输入
2009/9/9 16:39:41	解决问题：入职时间和参加工作时间都不是必填项，当进行单个数据修改的哦时候，无法保存，提示错误：“工作时间无效值，请重新填写！”
2009/9/8 10:45:38	解决问题：工资分摊与用友通、用友T6接口处，应该是“计提分配方式”而不是“提计分配方式”
2009/9/4 17:07:09	解决问题：服务器登录迟缓，客户端连接服务器非常缓慢，至少等待5分钟，服务器清除系统日志也不见任何效果
2009/9/4 9:16:17	解决问题：修改薪资档案时报“无法将null值插入列‘hcstate’，表'UFIDA用友T3HR_00001_2009.dbo.Humanchange'”该列不允许空值，INSERT失败
2009/9/2 17:04:38	解决问题：人员存在多条奖惩记录时薪资公式引用计算失败
2009/8/27 12:05:44	解决问题：单独计算某个部门的薪资计算，提示公式错误
2009/8/19 9:57:12	解决问题：人员部门变动出现错误：1、人员异动时：部门变动---出现错误{下标越界}；
2009/8/19 9:56:35	解决问题：“考勤统计”里面的“考勤期统计”中对应的“年假次数”已经修改过来，但“考勤统计”里面的“自定义统计”中对应的“年假次数”没有修改。
2009/8/13 16:20:46	解决问题：录入完请假单后，考勤期统计请假次数的修改。
2009/8/12 10:07:26	解决问题：参加工作日期格式到日
2009/8/11 16:59:36	解决问题：当自定义花名册中包含“学历=本科”时，提示列名heeedulevel无效
2009/8/7 11:02:04	解决问题:聚合函数设置问题
2009/8/5 14:53:04	解决问题：
2009/8/5 14:00:47	解决问题:
2009/7/31 15:56:11	解决问题:
2009/7/29 13:09:07	解决问题：考勤数据错误
2009/7/17 9:58:10	解决问题：
2009/7/7 9:33:20	解决问题：
2009/6/30 9:17:43	解决问题：
2009/6/26 16:51:21	解决问题：
2009/6/26 16:51:03	解决问题：
2009/6/19 16:21:30	解决问题：修正部门工资明细表排序问题
2009/6/17 16:49:50	解决问题：
2009/6/16 16:57:10	解决问题：劳动合同续签时报错"HRMS.exe遇到问题需要关闭
2009/6/15 16:29:03	解决问题：
2009/6/12 16:46:17	解决问题：
2009/6/9 16:45:48	需求问题：
2009/6/9 16:45:34	1.工资表中的保险分摊表，当这个部门中没有养老保险的数据，或是说养老保险都是0的情况下，在保险分摊表中就没有这个部门的分摊内容，就算其他保险有数据也是一样，就以养老是否为0进行判断是否有这个部门显示；保险分摊表的合计问题，系统是按部门进行保险费用的分摊，在第一行是整个公司的合计数，但在最后一列还有个总计，就这个总计的值结果不对，应该同第一列结果是一样的，即全公司的分摊的合计，现在的总计是算了两遍，也就是整个公司保险分摊费用的一倍了。