今天财务软件下载网站要给大家分享的是有关：会计做计提工资处理的时候，包括员工个人社保吗？的会计实务教程，这篇会计做计提工资处理的时候，包括员工个人社保吗？为您讲解了在会计实操中会计做计提工资处理的时候，包括员工个人社保吗。
首先我们先来看看计提工资的时候，怎么做会计分录
1、计提工资
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保
借：管理费用/销售费用（企业承担部分）
贷：应付职工薪酬
3、次月发放工资的时候
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人承担部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4、缴纳社保
借：应付职工薪酬——社保（公司+个人）
贷：库存现金/银行存款
5、缴纳员工个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款/库存现金
大家发现以上的计提分录是不包括个人社保部分的，其实在社保没有办理之前，是不能计提的，员工承担的社保费用是从工资直接扣除的，公司是代扣后支付给社保机构，社保的计提比例，每个地方是不一样的，这一点大家要注意。
以上就是有关社保费用的计提问题，那么，上月交的社保费下月收到发票如何做账务处理？
以上就是 www.cwrjxz.com 为您整理的会计做计提工资处理的时候，包括员工个人社保吗？的全部内容，希望在您学习会计做计提工资处理的时候，包括员工个人社保吗？的会计实务操作中有帮助。
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