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短期带薪缺勤的会计分录怎么做?

admin2020-09-06414

今天财务软件下载网站要给大家分享的是有关:短期带薪缺勤的会计分录怎么做?的会计实务教程,这篇短期带薪缺勤的会计分录怎么做?为您讲解了在会计实操中短期带薪缺勤的会计分录怎么做。

短期带薪缺勤的会计分录怎么做? 会计实务

  1、累积带薪缺勤

  累积带薪缺勤指的是带薪权利可以结转至下期,会计分录如下:

  借:应付职工薪酬——累积带薪缺勤

  贷:银行存款

  借:应付职工薪酬——累积带薪缺勤

  贷:管理费用

  2、非累积带薪缺勤

  非累积带薪缺勤,指的是带薪权利不能结转至下期。对于非累积带薪缺勤,由于职工提供的服务本身不能增加其能够享受的福利金额,一般是在缺勤期间计提应付工资薪酬时一并处理。所以做账时:

  会计期末不用将企业未享受的非累积带薪缺勤作为负债进行挂账。当职工放弃非累积带薪休假权利时,企业也没有相应货币补偿时,则不用做会计处理。但若是企业对职工进行相应的货币补偿,那么应在补偿当期确认一项负债计入当期的成本费用中。

  3、短期薪酬

  短期薪酬包括短期带薪缺勤、短期利润分享计划和其他短期薪酬。包括年休假、病假、婚假、产假等。

  短期带薪缺勤:虽然员工缺勤,但企业仍然给予其相应报酬。

  短期利润分享计划:指的是企业在职工提供服务的基础上,与其达成的基于利润或其他经营成果而提供薪酬的协议。

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