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员工加班餐费如何做账务处理?需要交个税吗?

admin2020-09-06375

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员工加班餐费如何做账务处理?需要交个税吗? 会计实务

  员工加班费的账务处理

  员工加班费一般通过应付职工薪酬科目核算。具体账务处理如下:

  1、员工吃饭

  (1)如果是现金形式作为补贴发放的:

  借:管理费用/销售费用等

  贷:应付职工薪酬

  借:应付职工薪酬

  贷:现金

  (2)如果是食堂:

  借:管理费用——福利费

  贷:现金

  2、员工聚餐,也就是公司报销

  借:管理费用——福利费

  贷:现金

  员工加班餐费需要交个税吗?

  答:员工加班餐费,会计做账时可将其计入福利费用或者招待费科目。餐费能不能在企业所得税前扣除?计入招待费中,属于公司日常现金开支,无需交纳个税。若是计入福利费用,原则上而言,是需要交纳个税的。

  餐饮发票实务处理注意事项有哪些?

  1、并不是所有的餐饮发票都可计入“业务招待费”。从实务判断标准来看,若是餐饮发票招待的对象是“企业以外的人员”,那么应当计入“业务招待费”,若餐饮发票招待的对象不是“企业以外的人员”,那么应当按照实际发生入账,而不是计入“业务招待费”。

  2、餐饮发票可以计入“职工福利费”、“工会经费”、“职工教育费”及“差旅费”。

  3、注意差旅费无需发票,对于出差补助合并的工资薪金缴纳个税,没有超过当地标准的,不用缴纳个税,超过了当地标准的,就超过部分需缴纳个税。

  4、餐饮发票可计入“会议费”。

  餐饮业报销比例是多少?

  对于餐饮发票,财务上可以实报实销,企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,可按照发生额的百分之六十扣除,但最高不可超过当年销售收入的千分之五。

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