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劳保用品应该计入什么会计科目?会计怎么做账?

admin2020-09-06494

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劳保用品应该计入什么会计科目?会计怎么做账? 会计实务

劳保用品应该计入什么科目?

应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目,具体的做法如下:

1、管理人员、办公人员的应计入:管理费用——劳保费

2、营业人员的应计入:营业费用——劳保费

3、生产工人或车间管理人员应计入:制造费用

4、销售人员应计入:营业费用

现在把电话费,办公费,工作服,安全帽都属劳保用品,有的单位发的洗衣粉,香肥皂也算进劳保用品里了。

公司购劳保用品怎么做账?

一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”,时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

相关的会计分录为:

借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷:应付职工薪酬——应付福利费(新准则)

或者

借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷:应付福利费(小企业会计制度)

对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理,如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

1、购进时

借:周转材料——低值易耗品

贷:银行存款

2、实际领用时

借:管理费用——职工福利费

贷:周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存。

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