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职工教育经费的列支范围 包括哪些项目?

admin2020-09-06402

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  什么是职工教育经费?

  职工教育经费是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。

  根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发〔2002〕16号)规定,一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支。

  因此,单位必须专款专用职工的教育培训经费。

  职工教育经费具体列支的项目:

  1、职工的上岗、转岗培训。

  2、职工各岗位适应性的相关培训。

  3、培训高技能人才,岗位培训职业技术等级。

  4、单位专业技术人员的继续教育培训。

  5、单位特种作业人员培训。

  6、单位组织的职工外送培训的经费支出。

  7、职工参加的职业技能鉴定职业资格认证等经费支出。

  8、单位购买教学设备、设施的支出。

  9、单位对职工岗位自学成才的奖励费用。

  10、职工教育培训的管理费用。

  11、其他开支。

  职工教育经费可以税前扣除吗?

  根据规定,职工教育经费是可以税前扣除的,相关政策依据:《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号),原文如下:

  一、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

  二、本通知自2018年1月1日起执行。

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