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工资累计折旧会计分录应该如何编制?

admin2020-09-04287

今天财务软件下载网站要给大家分享的是有关:工资累计折旧会计分录应该如何编制?的会计实务教程,这篇工资累计折旧会计分录应该如何编制?为您讲解了在会计实操中工资累计折旧会计分录应该如何编制。

工资累计折旧会计分录应该如何编制?工资可以根据部门属性来计入相应的科目,接下来数豆子就为大家介绍工资累计折旧的会计分录编制内容。

  工资累计折旧会计分录应该如何编制?

  借:管理费用--工资(管理人员工资)

  制造费用--工资(车间管理人员工资,工业用)

  生产成本--工资(生产工人工资,工业用)

  营业费用--工资(销售人员工资,如果企业小可直接计入管理费用)

  贷:应付工资/应付职工薪酬

  你有哪些部门要发工资就写哪些科目!

  税金:

  借:税金及附加

  贷:应交税费-城建税

  其他应交款--教育费附加

  你要交什么税就提什么税!

  折旧:

  借:管理费用--折旧(管理部门折旧,房屋,车辆电脑什么的)

  制造费用--折旧(工业的生产车间厂房机器折旧)

  贷:累计折旧

  你要折旧的东西属于哪个费用下的就用哪个费用折就行了!

  固定资产计提折旧的会计分录怎么做?

  1、8月份新增固定资产的月折旧额是5150元

  2、7月份应计提折旧6万元,厂部计提2万元,车间计提4万元

  会计分录借:管理费用2万

  制造费用4万

  贷:累计折旧6万

  3、8月份、9月份、10月份计提折旧的会计分录一样

  借:管理费用2万

  制造费用4.515万

  贷:累计折旧6.515万

  以上就是关于工资累计折旧会计分录应该如何编制的详细介绍,希望对你有所帮助,更多与工资累计折旧有关的内容,请继续关注数豆子会计网。

 

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