今天财务软件下载网站要给大家分享的是有关：企业工资表明细可以不附在会计凭证吗的会计实务教程，这篇企业工资表明细可以不附在会计凭证吗为您讲解了在会计实操中企业工资表明细可以不附在会计凭证吗。
企业工资表明细可以不附在会计凭证吗，如果不太了解没有关系，本文数豆子搜集整理了相关信息，请大家参考。
企业工资表明细可以不附在会计凭证吗?
这是肯定的，但也有时间的限定如下：
按照档案管理规定，工资表保存年限25年，而会计凭证年限为15年;故，工资明细表要单独保存按年整理立档，记账凭证附件得有工资汇总表!
计提工资时，以企业劳动工资管理部门提供的工资计算单为原始凭证，没有劳动工资管理部门的，以会计制作的工资汇总表作为原始凭证。
【相关阅读】
企业工资怎样做会计凭证?
正常情况下有可能是：代扣代缴的部分你没看到。那部分也要算在应付职工薪酬里面，这当然是和实际发到员工手里的不一致。
工资表中结算凭证的编制基本情况如何?
工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工;一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。
由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。
以上就是关于企业工资表明细可以不附在会计凭证吗的相关内容，希望本文对你有所帮助，更多与凭证有关的文章，请继续关注数豆子。
以上就是 www.cwrjxz.com 为您整理的企业工资表明细可以不附在会计凭证吗的全部内容，希望在您学习企业工资表明细可以不附在会计凭证吗的会计实务操作中有帮助。
转载声明：本站发布文章及版权归原作者所有，转载本站文章请注明文章来源！
网友评论