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企业残保金如何缴纳?

admin2020-09-04459

今天财务软件下载网站要给大家分享的是有关:企业残保金如何缴纳?的会计实务教程,这篇企业残保金如何缴纳?为您讲解了在会计实操中企业残保金如何缴纳。

企业残保金如何缴纳?残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。

  缴纳方式:

  用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性。

  公司缴纳残保金应该怎么写会计分录?

  计提时分录

  借:管理费用—残疾人就业保障金

  贷:其他应付款—残疾人就业保障金

  缴纳时作分录

  借:其他应付款—残疾人就业保障金

  贷:银行存款

  不计提缴纳时作分录

  借:管理费用—残疾人就业保障金

  贷:银行存款

  企业交残保金是法定义务吗?

  残保金即残疾人就业保障金,按规定企业应该承担社会义务,安排残疾人就业,对于没有实际安排残疾人就业的企业,要缴纳残疾人就业保障金,由残联安排使用,保证残疾人就业。

  残疾人就业保障金,一般由地方税务局代征。按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。建议:具体征收标准楼主可向当地的征收机关咨询。

  新企业残保金如何缴?

  以月为单位来缴的,每个月都要缴的,以后的人数增加或减少,都是要以这个标准为基础进行调整的。

  《残疾人就业条例》

  二十七条违反本条例规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。

  按照国务院《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

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