今天财务软件下载网站要给大家分享的是有关：职工教育经费账务处理的会计实务教程，这篇职工教育经费账务处理为您讲解了在会计实操中职工教育经费账务处理。
职工教育经费账务处理怎么做？会计人员需要处理企业很多账务内容，账务的内容处理和税务的处理都是有一定关联的，本文主要为大家整理了有关职工教育经费账务处理的知识内容！企业在核算职工教育经费时，有两种处理方式：
1、据实列支：
按照《企业会计准则——职工薪酬》以及《企业所得税法实施条例》规定，据实列支实际发生的职工教育经费。
实际发生费用时：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款(或库存现金等)
分配费用时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2、比例列支，年终调整：
首先，根据上一年职工教育经费的开支水平，确定本年的计提比例;
然后，每个月核算应付职工薪酬时，按照确定比例分配计入相关成本费用，即从“应付职工薪酬”的贷方转入相关成本费用的借方。
实际发生职工教育经费支出时，直接计入“应付职工薪酬”的借方。
年终时，将实际发生的费用支出与按比例计提的费用进行比较，将按照比例计提的数额调整为实际发生数，并相应调整有关成本费用。
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