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用友T6-人力资源管理软件V10.5补丁包下载
2015-11-06 17:00:09   来源:www.cwjrxz.com   点击下载   下载次数:

用友T6-人力资源管理软件V10.5补丁包下载后主要用于修复用友T6-人力资源管理软件V10.5软件质量问题,产品bug问题,更新的功能及需求问题,并非用友T6-人力资源管理软件V10.5破解补丁。

补丁编号:用友软件内部工具编号:833
适用版本:用友T6-人力资源管理软件10.5
文件标题:用友T6-人力资源管理软件V10.5补丁包
发布时间:用友软件公司于:2015/3/26 11:49:56 更新。
文件说明:
用友T6-人力资源管理软件V10.5补丁包
更新日期 更新内容
2015/3/26 11:49:56账套备份报错。
2014/12/23 16:46:53加班单保存提示“加班时间段与本人的其它加班时间,请假或出差时间段有交叉”,无法保存。
2014/12/4 16:48:17放开了报表全表条件重复性检查,允许用户选择重复性的报表条件,以满足对于不同表相同条件的设置。
2014/10/10 16:37:55自助查询,考勤数据只能查5次,再查就报错。
2014/9/28 9:06:09报表取数,取第一条记录异常。
2014/9/11 13:24:13解决人员子集导入有误问题。
2014/9/2 16:53:461、按不同工资类别导入薪资档案数据。 2、解决问题:人员调配不能正常进行平调。
2014/8/1 16:36:161、自定义花名册问题,薪资数据导入。 2、离职类别问题。
2014/7/18 15:12:571.点击“考勤管理”->“考勤计算”,然后弹出如“截图”所报的信息。 2.异常处理错误。
2014/7/16 16:48:28批量增加加班,修改日期后已经改为JB开头。
2014/5/21 16:35:51月结后计算薪资标准表,薪资标准表项目被清零
2014/5/14 16:56:111.修改客户端登陆时报错的提示。 2. 人事管理下的综合查询下的固定查询中,若对“该月过生日员工”等项目的显示属性进行设置,特别是在增加用户自定义字段的显示设定后,会出现该项目的显示字段乱码或全部字段消失,即使进行显示属性中的重置操作,也无法恢复该项目的正常显示字段。 3.保险福利档案打开时,上下翻页按照名称排序。 4.保险福利报表打开时,增加了一个加载状态。
2014/4/1 14:28:42考勤报表中的统计报表中的考勤月出勤汇总表中本月加班无数据
2014/4/1 14:27:49保险缴交重置失败
2014/1/3 16:36:30解决问题:薪资档案-去除双击列名排序功能。由于该软件使用的dev控件所限,目前无法正确支持自定义排序后再进行修改。为了能够使产品正常运行,只能去除了双击列名排序的功能。
2014/1/2 15:02:53解决问题:点击合同管理,选择“未签人员”,人员没有出来,并且,点击“业务”下面的“初签”等按钮都是灰色,数据已发送
2013/12/30 11:01:43解决问题:考勤规则的迟到早退,在设定迟到扣款时可以录入小数位
2013/12/30 11:01:23解决问题:人员子集任职情况导入时,历史记录变成了当前记录;人员子集任职情况导入时不能正常更新记录
2013/11/20 16:20:31解决问题:直落班加班模式休息日加班时,和自动计算的加班比较长短,取较短时间
2013/10/24 8:55:05解决问题:加班登记时间与考勤刷卡时间比较取较小值的计算方式(直落班模式),如果没有加班登记,加班登记为0时,应该最终取值也为0
2013/10/15 14:37:04解决问题:考勤计算错误
2013/9/9 16:30:41解决问题:在薪资管理中,薪资类别设置公式时,超过2000个字符提示截取字符串出错,且公制不能通过文本文档复制,用公式复制按钮,简单公式薪资计算可以,复杂公式计算提示计算失败
2013/9/5 14:30:29解决问题:班时间在同一天有交叉时,不可以保存
2013/8/27 9:09:12解决问题:加班时间计算错误
2013/8/27 9:08:49解决问题:假期管理中,年假的可休额度和已休额度应该是可以导入的,但导入的时候已休额度导入成功,可休额度没有导入
2013/8/20 13:42:59解决问题:考勤统计有误
2013/8/16 16:24:30解决问题:加班单考勤时计算有误
2013/7/11 15:40:06解决问题:在计算加班时间的时候,如班次下班截止刷卡时间与加班单开始时间重叠设置,加班单的时间统计有误
2013/6/28 16:36:53解决问题:考勤日报汇总表显示出打卡时间
2013/6/28 16:35:22解决问题:考勤机为中控X638,从考勤机中采集数据通过考勤管理下的考勤计算,在异常处理下除了休息日显示为正常,其他数据皆显示为异常
2013/6/14 10:35:21解决问题:
2013/6/13 10:43:10解决问题:离职管理中,选择已申请人员离职的记录,点击修改然后点击“劳动合同变更”报错
2013/5/17 10:37:23解决问题:人员照片上传后变模糊
2013/5/15 16:52:13解决问题:XP系统下考勤计算失败
2013/5/14 16:43:24解决问题:保险福利管理不能进行月末处理,提示“当前存在没缴纳的记录档案存在”
2013/5/8 15:46:02解决问题:薪资项目项目授权无效,还是默认所有薪资项目权限
2013/5/7 10:33:02解决问题:薪资档案中有一个项目授权功能,可以按照人员进行工资项目授权;但是目前这个功能授权后没有起作用,操作员还是可以操作所有的工资项目
2013/5/6 11:02:53解决问题:解决了短信平台不能发短信的问题
2013/5/6 11:01:12解决问题:员工自助查看绩效成绩时,将滚动条拖至最下方时,整个屏幕白屏
2013/4/25 15:47:26解决问题:“薪资项目”的金额无法清零
2013/4/25 10:14:04解决问题:在做绩效实施时,执行过离职人员在这里也能看到;希望离职人员在绩效实施界面上不需要显示,只显示再职人员
2013/4/22 9:47:50解决问题:1、上海消安的问题
2013/4/15 10:14:14解决问题:上传附件后中文名称变为乱码
2013/4/10 9:49:19解决问题:二代身份证“长期”期限
2013/4/2 10:47:14解决问题:
2013/3/29 10:27:18解决问题:不能在批量排班后同步节假日,因为这样的话,那些设置好的休息日和工作日属性就没了
2013/3/22 11:56:46解决问题:用友T6人力资源10.5支持短信猫
2013/3/20 10:31:47解决问题:在花名册中增加照片字段,可通过花名册打印厂牌
2013/3/14 9:45:43解决问题:考勤计算错误
2013/3/5 16:38:47解决问题:在薪资计算里的年终奖一次性计算中,导入年终奖成功后,整条人员信息消失,点重置后人员出现,但是导入成功的年终奖变为0
2013/2/1 16:31:00解决问题:人员薪资台帐表头可以选择的东西和下表(工资汇总表(跨工资类别))中的一样,如时间条件,工资类别等
2013/1/22 16:29:18解决问题:人员薪资项目统计表(跨薪资类别), 打印报运行错误91
2013/1/15 15:29:20解决问题:
2012/12/27 14:55:30解决问题: 日常业务下的快速查询增加人员编码查询
2012/12/26 16:54:42解决问题:
2012/12/26 15:57:00解决问题:修改薪资管理月结
2012/12/24 16:30:11解决问题:考勤班次不包含休息日班次,在排班时,工作日和休息日都有安排注塑夜班,但考勤月统计上面的注塑夜班班次只计算了工作日的班次,不包含休息实际有上的班次,造成在计算夜班补贴时,取数不正确.
2012/12/24 16:29:48解决问题:中控M300的考勤机考勤数据不正确
2012/12/20 9:43:07解决问题:日期属性为休息日,当天已设置班次的情况下,在下班时间后的一次打卡,系统会计算为从下班时间到打卡时间为休息日加班,在夜班跨日时,次月改为日班人员的上班打卡,系统自动计算为休息日加班。
2012/12/20 9:42:38解决问题:
2012/12/18 14:20:03解决问题:1.登记表也增加了全表条件
2012/12/18 14:19:25解决问题:1.增加人员编码和身份证号码的验证
2012/12/14 9:47:41解决问题:组织机构岗位图串位
2012/12/14 9:43:30解决问题:
2012/12/14 9:42:07解决问题:
2012/12/5 15:49:16解决问题:
2012/12/5 15:47:37解决问题:
2012/12/5 15:46:00解决问题:
2012/11/29 13:34:06解决问题:绩效等级修正,不修改分数只修改等级可以生效
2012/11/27 15:17:01解决问题:二代证的人员编码相同有提示,点取消后不再保存
2012/11/27 15:16:33解决问题:
2012/11/21 12:28:46解决问题:薪资报表里面的部门汇总表,里面查询的时候有一行是汇总的,但是打印的时候就没有
2012/11/20 15:08:40解决问题:
2012/11/5 10:27:31解决问题:
2012/11/2 16:41:11解决问题:导入人员档案时岗位有误
2012/10/29 13:32:13解决问题:人事合同中的协议管理中,无法查看、修改、删除已做的协议(岗位、培训、保密)。新增加协议后,先提示数据保存成功,然后出现系统错误提示,提示内容:系统出现异常,详细异常信息可以查看异常日志
2012/10/29 13:31:39解决问题:在薪资模块中,编辑保密工资单取数条件时需要对每个取数的单元格都设置取数的会计期间,且每次只能取一期的数据
2012/10/29 13:30:48解决问题:关于中增加了补丁日期
2012/10/23 14:04:51解决问题:
2012/10/18 15:51:13解决问题:
2012/10/17 15:39:54解决问题:
2012/9/29 12:34:28解决问题:放开用户自定义的必输项修改控制
2012/9/28 16:47:13解决问题:
2012/9/19 13:22:49解决问题:
2012/9/18 10:41:18解决问题:
2012/9/18 10:40:27解决问题:增加完人员档案后,需要审核的人员档案不在信息中心提示
2012/9/11 9:43:20解决问题:
2012/9/7 14:45:39解决问题:
2012/9/5 16:00:57解决问题:
2012/9/3 14:04:07解决问题:在增加薪资档案的时候,输入工资的时候,在查询条件中可以直接显示部门,用工性质这2个条件
2012/8/31 10:15:27解决问题:
2012/8/29 10:47:03解决问题:
2012/8/29 10:44:23解决问题:
2012/7/31 15:23:46解决问题:
2012/7/31 9:12:21解决问题:填请假单没有生成请假记录
2012/7/31 9:12:05解决问题:合同初签提示人事档案中参加工作时间为空
2012/7/31 9:11:47解决问题:司龄计算
2012/7/31 9:11:13解决问题:薪资档案录入
2012/7/31 9:10:54解决问题:自定义报表查询按照部门权限进行控制
2012/6/29 15:36:06解决问题:
2012/6/20 12:44:34解决问题:系统管理内的【产品登陆信息】增加一列,显示登陆人员名称
2012/6/18 11:58:32解决问题:
2012/6/7 15:54:13解决问题:
2012/6/7 15:53:46解决问题:
2012/6/7 15:51:17解决问题:增加职务导入功能,修改年龄按天计算的误差
2012/6/7 15:49:53解决问题:工资报盘因为人员姓名长度不一致,导致账户一列不对齐
2012/5/30 9:52:34解决问题:装完10.3的补丁后,桌面上10.5的快捷图标就被替换
2012/5/30 9:51:01解决问题:导入的岗位档案和人员档案在岗位任职情况中没有记录
2012/5/29 9:25:26补丁内容:
2012/5/11 11:02:0811、岗位导入时,判断岗位相同时,没有增加对部门的判断,这个需要加上,即不同部门的岗位,名称是允许相同的;即不同部门编码下的岗位名称如果相同,是允许导入的;现有的判断条件中,只要名称相同,则不能导入。这个需要修改一下;
2012/5/11 11:01:531、定义报表增加合计栏
2012/5/10 16:07:24解决问题:
2012/4/23 16:02:19解决问题:
2012/4/23 15:57:56解决问题:报表管理>>统计表中,打完补丁之后无法统计数据
2012/4/23 15:57:38解决问题:薪资管理>>统计分析中,新增一张报表后,字典项类型字段显示不出来数据
2012/4/17 11:41:23解决问题:系统预置的“考勤月结果”子集中的信息可以根据子集记录中的年度、期间方便的取到薪资公式中,其它子集的数据无法被薪资公式所正常引用
2012/4/17 9:31:38解决问题:进行岗位查询的时候,不能够进行模糊的查询,只能选择具体部门的查询
2012/4/13 15:14:00解决问题:薪资项目类型增加文本格式的类型
2012/3/12 16:28:26解决问题:目前10.5的HR产品薪资计算功能中,“重置”这个功能是针对全部薪资档案进行重置操作的,对于分支机构的使用不方便

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